기준을 먼저 정의합니다
근무 유형, 사내 규정, 예외 상황을 기능의 조건으로 구체화합니다.
LABOR DOMAIN. SOFTWARE DESIGN.
인사·근태·급여부터 노동법 검토와 ERP 연동까지.
업무의 기준을 이해하고, 기업에 맞는 시스템을 만듭니다.
기업 인사팀 · 노무법인을 위한 맞춤 개발
적용 규정과 변경 이력을 함께 확인하도록 설계합니다.
WHAT WE DESIGN
기록을 모으는 일에서 끝나지 않도록.
검토하고, 결정하고, 다음 업무로 이어지는
세 가지 개발 영역을 소개합니다.
DESIGNED AROUND YOUR WORK
같은 출퇴근 기록도 근무제와 승인 기준에 따라 다르게 처리됩니다. 화면을 만들기 전에 업무의 조건과 담당자의 판단 지점을 먼저 정리합니다.
우리의 설계 방식근무 유형, 사내 규정, 예외 상황을 기능의 조건으로 구체화합니다.
계산 결과뿐 아니라 입력값·적용 기준·담당자의 검토 이력을 함께 설계합니다.
권한, 데이터 이전, 외부 연동과 운영 인계까지 개발 범위에 담습니다.
FROM BRIEF TO HANDOVER
사용자·자료·예외 상황을 확인하고 개발 범위와 우선순위를 정합니다.
기능 목록 · 범위 합의핵심 화면과 승인 흐름을 함께 확인하며 기대를 맞춥니다.
화면안 · 검토 의견합의한 기능을 구현하고 실제 업무 시나리오로 검증합니다.
확인 화면 · 검수 결과데이터 이전, 문서와 계정 인계, 지원 범위를 확인합니다.
운영 안내 · 인계 목록LET’S BUILD WHAT’S NEXT
기획서가 없어도 괜찮습니다.
현재 쓰는 도구와 바꾸고 싶은 업무부터 이야기해 주세요.